Mein Angebot für Unternehmen
Personalentwicklung
Die Personalentwicklung zielt darauf ab, die Stärken und Kompetenzen der Mitarbeitenden durch gezielte Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern. Sie unterstützt dabei, sowohl die individuellen beruflichen Ziele als auch die strategischen Unternehmensziele zu erreichen.
Gesundheitsförderung und Mental Health
Mein Schwerpunkt liegt dabei auf Trainings, Workshops und Webinaren, die insbesondere die Gesundheitsförderung- und Prävention im Fokus haben. Die Themenbereiche sind vielfältig und umfassen Bereiche wie Umgang mit Stress, Kommunikation, Resilienz aber auch Selbstführung und Achtsamkeit. Denn Selbstfürsorge und Gesundheitskompetenz sind gerade in der heutigen Zeit Schlüsselfaktoren für zufriedene und leistungsfähige Mitarbeitende!
Führungskräfteentwicklung und -Coaching
Führungskräfte stehen vor besonderen Herausforderungen im Umgang mit Teams, Entscheidungen und Verantwortung. Mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen und individuellem Coaching werden Führungskompetenzen gestärkt, Kommunikationsstrategien verbessert und die Fähigkeit zur Konfliktlösung vertieft.
PERMA Lead und die Positive Psychologie
In meiner Arbeit greife ich besonders gerne auf das PERMA Modell zurück, da es hier ausreichend Studien gibt, die die Wirksamkeit eindeutig belegen. Gleichzeitig existieren auch evidenzbasierte Instrumente zur Erhebung und Erfassung der Faktoren, die eine Erhebung des Ist-Zustands sowie eine Erfolgskontrolle ermöglichen.
Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz (gem. ASchG)
Die Evaluierung psychischer Belastungen hilft, Belastungsfaktoren im Arbeitsumfeld zu identifizieren, die das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden beeinträchtigen könnten. Basierend auf den Ergebnissen werden konkrete Maßnahmen entwickelt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Belastungen zu reduzieren. Ich biete Ihnen eine Begleitung durch den gesamten Prozess an, unterstütze Sie aber auch bei Bedarf punktuell, beispielsweise bei der Prozessplanung, der Auswahl des richtigen Erhebungsinstruments oder bei der Durchführung von Fokusgruppen oder Interviews.
Mitarbeitenden-Coaching
Im Mitarbeitenden-Coaching stehen individuelle Herausforderungen und berufliche Weiterentwicklung im Fokus. Durch gezielte Gespräche werden neue Perspektiven eröffnet, persönliche Ressourcen gestärkt und Lösungen für Konflikte, Stressbewältigung oder berufliche Ziele erarbeitet. Gerne stehe ich für 1:1 Coaching-Einheiten vor Ort oder im Online-Setting zu Verfügung.
